Регистрирай се сега, отнема 30 секунди и AI ще отключи нови възможности за твоята кариера!
Ние сме LPP – водещ лидер на пазара в модната индустрия.
Достигаме до милиони клиенти по света благодарение на повече от 25 000 отдадени служители.
Присъстваме в 39 държави на международно ниво с нашите пет разпознаваеми бранда Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay.
Всяка една от нашите марки е насочена към различна клиентска група и представлява различен начин на живот, уникален начин на изразяване и различни нужди.
Осъществяваме дейност на българския пазар от 2008 година, като оттогава непрестанно инвестираме средства в подобряването на условията на труд и гарантирането на безопасна работна среда за нашите служители.
През последните 9 години компанията инвестира над 12 млн. лв. в подобряване на нашите фабрики и офиси.
Най-важни за LPP са служителите, работещи в компанията.
През годините ние се обединихме около принципи като отговорност, откритост и уважение към другите и насърчаваме непринудена и творческа работна атмосфера. В комбинация с уникалните умения, внесени от нашите служители, широките възможности за професионално израстване и общата ни любов към модата, създадохме силен и сплотен екип. Семейната атмосфера е движещата ни сила всеки ден да бъдем най-добри в това, което правим.
Създадохме сигурна работна среда, която дава спокойствие на нашите служители и по този начин имат възможността да достигнат пълния си потенциал.
Всеки член на нашето семейство получава възможност за въвеждащи и надграждащи обучения, както и неограничени възможности за кариерно развитие, тъй като наш приоритет е личностният и професионалният растеж на всеки един служител.
Асен Динолов поема „Ел Пи Пи фешън България“ в труден период без печалби, но с умни действия успява да обърне резултата и да извоюва за България място сред приоритетен пазар в групата на LPP
Най-лошото място, на което можете да се озовете в професионалната си кариера, е зоната ви на комфорт
Той започва своето приключение в компанията преди 13 години като Продавач-Консултант в House. Преминава през позициите Старши Касиер и Управител, а благодарение на регулярните обучения и непрестанната подкрепа днес заема офис базираната позиция Оперативен Mениджър.
